Gruppchef för strategisk planering, utveckling och uppföljning vid NFC

Organisation
Polismyndigheten
Län
Östergötland
Utlysningsdatum
2017-08-07 12:30
Sista ansökningsdatum
2017-09-04 23:59
Referensnummer
C14730/2017

Beskrivning av arbetsplatsen

Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten.

Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping men finns även i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är cirka 480 personer.
NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. Avdelningen har ett processansvar för den kriminaltekniska verksamheten inom Polismyndigheten. Avdelningen består i dag av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik samt ett kansli.

Anställningen är tillsvidare och placerad vid Avdelningskansliet i Linköping som gruppchef för den grupp som består av olika funktioner såsom forskning och utveckling, verksamhetsuppföljning och kvalitet och kompetens. För närvarande består gruppen av 15 personer med akademisk bakgrund inom olika områden. 

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår bl a att i samverkan med ledningen planera, leda och utveckla verksamheten i enlighet med uppställda mål, resultatuppföljning, säkra att gruppen arbetar efter gällande kvalitetsnormer, personalansvar samt utredningsuppdrag.

Du ingår i kansliledningen, som gemensamt lägger förslag på kort- och långsiktiga planer och budget för verksamheten.

Som gruppchef för strategisk planering, utveckling och uppföljning :

ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ingå i kansliets ledningsgrupp
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
- Förvaltning och utredningsuppdrag och hantering av till kansliet inkomna uppdrag

är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential

Kvalifikationer

har du
- minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- för funktionen relevant examen/utbildning gärna mot det juridiska området
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

besitter du
- förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
- förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Läs hela kravprofilen här! 

Kontaktpersoner

Information om anställningen lämnas av Avdelningskanslichef Liselotte Nielsen Sundberg, tfn 010- 56 280 12.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se

Facklig företrädare

Polisförbundet, Per Thollin, 010-56 385 00
Saco-S, Nils Hydén, 010-56 282 42
ST, Helene Tapper, 010-56 281 78
SEKO, Ehrenfried  Jäschke, 010-56 221 10

Övrig information

Anställning
– Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
– Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
– Placering vid NFC i Linköping

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Ansökan
Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut; ta kontakt via chefsrekrytering@polisen.se

Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 4 september 2017!

 

Sök jobbet


Ansökan sker via Polisens webbaserade rekryteringsverktyg